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El pasado 8 de noviembre, nuestra Secretaria de Género, Mujeres y Diversidades, Dra. María Cecilia Delgado, participó de la presentación de la línea de formación Micaela Sindicatos, una nueva iniciativa en el marco de la Escuela de Género, Gobierno y Comunidad.

El evento contó con la presencia de la ministra de Mujeres y Diversidad de PBA, Estela Díaz, junto a representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT), la CTA Autónoma y la CTA de las y los Trabajadores.

Durante la apertura, la ministra Estela Díaz resaltó la importancia de la iniciativa, señalando:

"Esta política crece de manera sostenida, y su buena recepción muestra que estamos generando propuestas situadas, en diálogo con las distintas actoras sociales, institucionales y sindicales. Necesitamos que sean las organizaciones libres del pueblo las que sostengan la institucionalidad que conquistamos, garantizando que los derechos conseguidos se hagan realidad".

La formación está diseñada para brindar herramientas teóricas, normativas y prácticas, alineadas con la Ley 15.134, conocida como *Ley Micaela Bonaerense*. Su modalidad virtual permitirá desarrollar un proceso que contribuya a transversalizar la perspectiva de género dentro de las organizaciones sindicales, fortaleciendo así su compromiso con la igualdad.

Durante la jornada, la directora ejecutiva de la Escuela de Género, Gobierno y Comunidad, Iris Pezza, junto a la directora de Formación, Constanza Paula, presentaron los contenidos y la metodología del curso, destacando su enfoque práctico y participativo.

Desde AERI reafirmamos nuestro compromiso con la formación en género como herramienta fundamental para transformar nuestras organizaciones y construir espacios más igualitarios y justos.

   

El pasado sábado 19 de octubre, AERI se hizo presente en la segunda edición de la carrera "Amo mis Mamas," organizada por el Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires. Este evento, cuyo objetivo principal es concientizar sobre la prevención y detección temprana del cáncer de mama, contó con la participación activa de nuestra Secretaria de Mujeres, Géneros y Diversidades, María Cecilia Delgado, y de la Prosecretaria de Organización, Silvana Altamore, acompañadas por delegadas de la Casa Central. Este espacio deportivo y de encuentro fue una oportunidad para unirnos a otras organizaciones y sumar fuerzas en la difusión de información clave sobre la salud mamaria, recordando que el diagnóstico temprano es fundamental para salvar vidas. En AERI, reafirmamos nuestro compromiso en la promoción de la salud y el bienestar de nuestras compañeras, convencidos de que un sindicato comprometido no solo cuida los derechos laborales, sino también la integridad y la salud de cada integrante de nuestra comunidad.  

En una jornada cargada de reflexión y proyección, se llevó a cabo la Mesa de Trabajo Ofelia Wilhelm bajo la coordinación de Cecilia Delgado, secretaria de Mujeres, Géneros y Diversidades de AERI. El encuentro tuvo como objetivo hacer un balance integral de las acciones realizadas durante el año 2024 y trazar una agenda estratégica hacia la igualdad para lo que resta del año. Durante la reunión, se destacó la preparación para el II Plenario de la regional CGT, donde se abordarán específicamente las temáticas que afectan a las mujeres sindicalistas. Asimismo, se anticipó la participación en el encuentro regional del Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires, reafirmando el compromiso de AERI con las políticas de género y la inclusión. Un punto clave del encuentro fue la bienvenida a las nuevas delegadas que se sumaron a la mesa: - Mónica González (ARBA) - Mariana Arechaval (ARBA) - Stella Tapia (ARBA) - Ana María Di Lieto (ARBA) - Jimena Talpone (Lotería) Se alentó activamente a otras mujeres a participar y comprometerse con las problemáticas y reclamos que afectan a las trabajadoras. Entre los objetivos principales delineados se encuentran la mejora de las condiciones edilicias, de seguridad e higiene en los lugares de trabajo, así como la implementación y cumplimiento efectivo del cupo laboral establecido por las leyes Sacayan y SECLAS. La Mesa de Trabajo Ofelia Wilhelm sigue consolidándose como un espacio crucial para la articulación y acción en pos de la igualdad de género dentro del sindicato, promoviendo un cambio positivo y sostenido en las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras de nuestros organismos de actuación.