Informamos que en respuesta a la nota presentada por la federación que nos nuclea, FEGEPPBA, el 18 de agosto de 2023, se ha activado la cláusula de monitoreo prevista para septiembre, lo que ha resultado en dos logros significativos:
- Un aumento del 25% en el salario básico (15% previamente acordado + 10% adicional) a abonarse con el mes de septiembre. Con este aumento, se establece una garantía salarial de $30 mil pesos, lo que significa que todos recibirán un aumento mínimo de $30 mil pesos y un máximo del 25%.
- Un bono que se cobra por adicional del 16 al 20 de Septiembre: $30 mil pesos por única vez, (a quienes cobran hasta 370 mil pesos - netos al mes de agosto - y luego decreciendo hasta llegar a aquellos que cobren 400 mil pesos - netos al mes de agosto -).
10.09.2023
Prensa Aeri
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En un acto de compromiso sólido con la igualdad de género y la lucha contra la violencia política y de género, AERI tuvo el honor de ser invitado por el Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires a participar en el III Congreso "Estado Presente". Este evento, celebrado el pasado 31 de agosto, se centró en los desafíos que enfrenta la democracia en la actualidad.
Esta valiosa iniciativa de participación en el congreso fue promovida por la Secretaria de la Mujer y la Familia de AERI, la Dra. María Cecilia Delgado, quien lidera con determinación la lucha por la igualdad de género y la erradicación de la violencia política y de género en el sindicato.
Durante esta experiencia enriquecedora, nuestras compañeras reafirmaron nuestra inquebrantable convicción de garantizar una democracia con una perspectiva de género sólida y un enfoque en los derechos humanos. Nuestra misión es crear un entorno en el que todas las mujeres y personas diversas puedan vivir vidas plenas, libres de discriminación y violencia, en todos los aspectos de sus vidas.
El congreso proporcionó una plataforma valiosa para compartir experiencias y reflexionar sobre la importancia de la capacitación en Ley Micaela. En AERI, entendemos que la formación continua es esencial para erradicar la discriminación y la violencia en nuestros lugares de trabajo y en nuestro sindicato.
Este encuentro nos inspira a seguir adelante con la responsabilidad que sumimos de promover la igualdad de género, luchar contra la violencia política y de género y fortalecer nuestros esfuerzos para construir un sindicato más inclusivo y justo para todas y todos.
En AERI, estamos comprometidos con un futuro en el que la igualdad y el respeto sean los pilares de nuestra sociedad y nuestras instituciones laborales. Continuaremos trabajando incansablemente para lograr este objetivo.
10.09.2023
Prensa Aeri
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El pasado sábado 26 de agosto, nuestro gremio vivió una jornada inolvidable al celebrar el Día de la Niñez. El evento fue un rotundo éxito, lleno de risas y diversión para grandes y chicos por igual.
Las actividades, coordinadas con cariño por las Seccionales de Hacienda, Casa Central y Registro de la Propiedad, junto a las Secretarías de la Comisión Directiva, crearon un ambiente mágico que dejó a todos con una sonrisa en el rostro.
El centro de atención estuvo en el talento y la alegría del Payaso Lechuga, quien entretuvo a la multitud con su carisma y ocurrencias. Además, nuestro compañero Alberto Bonzi nos puso a bailar y la ópera "La Flauta Mágica" llenó el espacio con su esplendor artístico.
Este hermoso día de celebración nos recuerda la importancia de mantener vivo el espíritu joven y compartido en nuestra comunidad. Agradecemos a todos los que contribuyeron a hacer posible esta maravillosa experiencia.
¡Sigamos construyendo momentos memorables juntos!
https://youtu.be/fzql8tRQ86s?si=wBA1ywGgLBjEaDwv
30.08.2023
Prensa Aeri
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En un llamado firme y contundente, nuestro Secretario General, Roberto Sequeira, ha puesto de manifiesto la preocupación del sindicato en medio de la actual situación económica del país. En un diálogo radial reciente, Sequeira expresó la necesidad urgente de adelantar medidas para contrarrestar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras.
“Ante la inflación actual en nuestro país, desde AERI pedimos adelantar el 15% previsto para septiembre y discutir un aumento adicional para el 2023”, declaró Sequeira. “Mantener el poder adquisitivo de nuestros salarios es esencial para garantizar la calidad de vida de nuestros trabajadores y sus familias”.
La inflación, un desafío recurrente en la economía argentina, ha generado inquietud en diversos sectores. En este contexto, desde AERI asumimos una postura proactiva para salvaguardar los intereses de los trabajadores y las trabajadoras.
“En AERI, no solo luchamos por los derechos laborales, sino que también estamos comprometidos con la protección del bienestar de nuestros trabajadores en todos los aspectos”, afirmó Sequeira.
Este llamado a la acción resalta la postura de AERI como un sindicato que va más allá de las negociaciones tradicionales y busca abordar los desafíos actuales de manera directa y efectiva. La discusión sobre la inflación y sus efectos en los salarios no solo es un acto de responsabilidad hacia los trabajadores y las trabajadoras, sino también un testimonio del compromiso del sindicato con el bienestar económico de sus afiliados y afiliadas en tiempos de incertidumbre.
La situación actual exige acción y soluciones . AERI está listo para liderar ese camino y defender los intereses de todos nosotros con firmeza y dedicación.
30.08.2023
Prensa Aeri
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En una declaración rotunda de nuestro compromiso con la equidad laboral y el bienestar, desde AERI hemos dado un paso significativo en la promoción de políticas inclusivas para las madres trabajadoras. El 7 de agosto, en el Salón Bugallo del Ministerio de Hacienda y Finanzas, llevamos a cabo un taller inspirador en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia.
Con el tema “Promover y Sostener la Lactancia al Volver al Trabajo”, el evento se centró en abordar una de las realidades más desafiantes que enfrentan muchas madres trabajadoras: cómo combinar la lactancia con sus responsabilidades laborales. El taller, orquestado por la Secretaría de la Mujer y la Familia de AERI, contó con el apoyo fundamental de las voluntarias de la Liga de la Leche – Argentina.
El taller se convirtió en un testimonio vibrante de colaboración y compromiso. Entre los asistentes se encontraban nombres destacados del ámbito laboral y gubernamental. Claudia González Ibarra, Gerenta General de Fiscalización Masiva de ARBA, Sebastián Mateo, Gerente de Recursos Humanos de ARBA, y Vanina Saade, Subdirectora de la Dirección Delegada de Personal del Ministerio de Hacienda y Finanzas, se unieron a otras autoridades de ARBA y el Ministerio de Hacienda y Finanzas para marcar su respaldo a la causa.
Este evento no solo destaca la importancia de respaldar a las madres en su viaje de regreso al trabajo mientras continúan con la lactancia, sino que también reafirma que los beneficios de la lactancia materna son un derecho consagrado por la ley, no un favor opcional.
En un mundo laboral en evolución constante, desde AERI no solo hablamos, sino también actuamos. Nuestra participación activa en la Semana Mundial de la Lactancia demuestra nuestro firme compromiso con la equidad laboral y la defensa de los derechos de las madres trabajadoras.
30.08.2023
Prensa Aeri
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El pasado 2 de agosto en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, AERI se convirtió en sede de un importante encuentro, donde referentes sindicales se unieron para discutir el delicado equilibrio entre la lactancia, el trabajo y los cuidados. Este evento, que resonó con la importancia de apoyar a las madres trabajadoras en esta etapa clave de sus vidas, fue presidido por destacadas personalidades de la esfera gubernamental y sindical.
La Ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela Díaz, junto con Claudia Lazzaro, Directora de Políticas de Trabajo y Cuidados para la Igualdad de Género, lideraron este foro de diálogo esencial. Un encuentro que no solo resalta la importancia de la lactancia en el ámbito laboral, sino también nuestro compromiso con la causa.
No menos significativa fue la presencia de la Dra. María Cecilia Delgado, Secretaria de la Mujer y la Familia de AERI, cuyo compromiso con el avance de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral es incuestionable.
La Semana Mundial de la Lactancia Materna, con su lema "Amamantar y trabajar: hagamos que sea posible!", resonó fuertemente en este encuentro. Un llamado a defender los derechos que protegen la lactancia materna y garantizan la igualdad en los lugares de trabajo.
El evento no solo fue una expresión de solidaridad, sino también un testimonio de acción. Trabajadoras afiliadas y delegadas a de varias organizaciones sindicales del país, incluyendo CGT, CTA y CTA Autónoma, participaron activamente, reafirmando el compromiso de los sindicatos en la promoción de entornos laborales sensibles a la lactancia y los derechos de las madres trabajadoras.
En un mundo laboral en constante cambio, desde AERI demuestramos una vez más nuestra dedicación a la equidad de género y al bienestar de sus de nuestros afiliados y afiliadas. Un capítulo más en nuestro compromiso continuo con el avance social y laboral.
30.08.2023
Prensa Aeri
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