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Segundo Plenario de la Mesa “Ofelia Wilhelm”: AERI profundiza su compromiso con la inclusión, la igualdad y el bienestar integral

El martes 24 de junio se llevó a cabo, en la sede central de AERI, la Segunda Reunión Plenaria Anual de la Mesa de Trabajo por la Inclusión y la Igualdad “Ofelia Wilhelm”, impulsada por la Secretaría de Mujeres, Géneros y Diversidades de nuestro gremio.

El encuentro contó con la participación de compañeras de Casa Central de forma presencial, y de delegadas del interior y conurbano a través de Zoom. Esta modalidad combinada permitió ampliar la participación y continuar fortaleciendo el trabajo colectivo para promover espacios laborales más justos, inclusivos y libres de violencias por razones de género.

Durante la jornada se compartieron experiencias, se reforzaron los canales institucionales de acompañamiento y se trazaron líneas de trabajo para los próximos meses.

Uno de los principales desafíos asumidos fue comenzar a trabajar en el eje de salud mental y consumos problemáticos. Para ello, se acordó la creación de una comisión específica con el objetivo de construir un protocolo institucional que brinde herramientas de prevención, acompañamiento y contención, atendiendo a estas problemáticas de forma integral y desde una perspectiva de género.

Desde AERI reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales seguros y solidarios, y recordamos que ante cualquier situación de violencia por razones de género, existen canales institucionales disponibles para brindar apoyo:

📨 Secretaría de Mujeres, Géneros y Diversidades de AERI
secretariadelamujer@aeri.org.ar

📨 Si trabajás en ARBA:
ref.generoydiversidad@arba.gov.ar
equipointer.genero@arba.gov.ar

📨 Si pertenecés al Ministerio de Economía o al Registro de la Propiedad Inmueble:
equipointer@ec.gba.gov.ar

📨 Si trabajás en el Instituto Provincial de Loterías y Casinos:
equipogenerosecentral@gmail.com

Seguimos construyendo un sindicato con perspectiva de género, al servicio de todas y todos.

26 Jun, 2025
Prensa Aeri
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