AERI Fortalece Compromiso con la Igualdad de Género a través del Curso de Ley Micaela
En un esfuerzo por promover la igualdad de género y la sensibilización en cuestiones de diversidad, la Asociación de Empleados y Representantes de Instituciones (AERI) llevó a cabo con éxito la primera edición del Curso de Sensibilización en Ley Micaela Bonaerense para Sindicatos Estatales. Este curso, avalado por el Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires, se desarrolló los días 6 y 26 de junio en la sede del gremio.
A pesar de que la Ley Micaela únicamente obliga a los poderes del Estado a ofrecer formación en cuestiones de género, en AERI asumimos con firmeza esta responsabilidad. Estamos convencidos de nuestro papel como agentes de cambio dentro del movimiento sindical, promoviendo la transversalización de la perspectiva de género como política pública esencial para construir una sociedad más justa y equitativa.
“Nuestra misión de transformar el mundo comienza por transformar nuestras propias estructuras y pensar de manera inclusiva”, afirmó Cecilia Delgado, Secretaria de Mujeres, Géneros y Diversidades de AERI. “La igualdad y el respeto por la diversidad son principios fundamentales que guían nuestras acciones”.
Durante las sesiones formativas, nuestros cuerpos orgánicos, y trabajadores y trabajadoras de AERI participaron activamente en talleres interactivos y enriquecedoras discusiones que fortalecieron nuestro compromiso con la equidad de género en todos los ámbitos. Este curso ha reafirmado la necesidad y el interés de nuestro gremio en adquirir herramientas estratégicas para abordar estos temas dentro de nuestros entornos laborales.
Agradecemos sinceramente a todos los y las participantes y al dedicado equipo de docentes por su contribución a esta iniciativa educativa. Seguiremos trabajando para construir espacios de trabajo más inclusivos, diversos y libres de violencia de género.