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El 3 de septiembre, AERI llevó adelante un nuevo Plenario General de Delegadas y Delegados, desarrollado de manera presencial en la sede gremial y con participación virtual a través de Zoom. Más de 200 compañeras y compañeros de toda la provincia, CABA, el interior y el conurbano formaron parte de esta instancia de organización y debate colectivo. Durante el encuentro se presentó un análisis detallado de la paritaria en curso y de los avances alcanzados, entre los que se destacaron:

• La incorporación progresiva de bonificaciones al salario básico.
• El pase a planta permanente de trabajadoras y trabajadores.
• El aumento extraordinario de viáticos.

Asimismo, se profundizó en la implementación de la Bonificación por Título Universitario (BTU), revisando lo ya logrado y los puntos que aún permanecen en agenda, entre ellos la inclusión de las jefas y jefes de los Centros de Servicios Locales (CSL). Otro eje central del plenario fue el proyecto de carrera administrativa, destacándose la necesidad de avanzar en modificaciones que permitan mejorar la trayectoria laboral, la previsibilidad y las oportunidades de desarrollo profesional para todas y todos los trabajadores estatales. En su intervención, el Secretario General de AERI, Roberto Sequeira, convocó a sostener una perspectiva de defensa activa y colectiva, remarcando tres pilares fundamentales para las y los trabajadores del sector público:

• Las negociaciones colectivas.
• La salud garantizada a través de IOMA.
• El futuro previsional asegurado mediante el IPS.

El plenario reafirmó que la fortaleza de nuestro gremio radica en la organización, la unidad y la defensa colectiva de los derechos laborales. La amplia participación de delegadas y delegados de toda la provincia refleja el compromiso sostenido que impulsa el trabajo diario de AERI.

AERI informa los puntos presentados por el Ejecutivo Provincial en la reunión paritaria celebrada el 12 de agosto, los cuales serán analizados para elaborar la respuesta correspondiente: • Incremento salarial: 2,5% en agosto y 2,5% en octubre, ambos calculados sobre los haberes del mes de julio. • Aumento extraordinario de viáticos: 7,5% a partir de agosto, con ajustes posteriores según variación salarial. • Mesa técnica de carrera administrativa: convocatoria para el 27/08 a las 10 hs, con el objetivo de delinear el proyecto de decreto y evaluar la posibilidad de un ascenso automático de categorías. • Mesa de trabajo en septiembre: destinada a analizar la incorporación de la bonificación del 125% en el Instituto de Lotería y Casinos. • Jubiladas y jubilados: pago de un incremento del 1,6% a fin de mes y posterior liquidación de la diferencia para alcanzar el 2,5% correspondiente a agosto. • Pase a planta permanente: confirmación del pase de las y los trabajadores temporarios al 31/12/2023. AERI reiteró asimismo el pedido de incorporar el Decreto 545/15 al salario básico, por considerarlo fundamental para la recuperación del poder adquisitivo y la mejora de la estructura salarial.

El 26 de junio, en la sede de nuestro gremio, se llevó a cabo una nueva edición del Congreso General Ordinario de Delegadas y Delegados. Durante la jornada se presentó y aprobó por unanimidad la Memoria y Balance del año 2024, dando cumplimiento a las obligaciones estatutarias y consolidando un ejercicio de transparencia y participación democrática.

Finalizada la instancia formal, se abrió un espacio de trabajo donde se abordaron los principales temas de gestión y los avances alcanzados en la agenda gremial. Entre los ejes tratados se destacaron: Paritaria 2025: se evaluó el impacto positivo de los aumentos acordados en comparación con otros sectores, así como su proyección en la estructura salarial. Bonificación por Título Universitario: se repasaron los avances obtenidos, como el reconocimiento del derecho para quienes pasaron al agrupamiento jerárquico por interinato, y el pedido de incorporación de responsables de CSL al agrupamiento profesional. Carrera administrativa: se presentaron propuestas para mejorar el sistema de evaluación y avanzar en la automatización de tramos, a fin de garantizar mayor claridad, previsibilidad y equidad en la trayectoria laboral. Procesos de selección: se destacó el desarrollo positivo de los concursos implementados y la participación activa del gremio en cada una de las etapas, promoviendo criterios de transparencia y acceso igualitario. Convenio colectivo: se reafirmó el compromiso de avanzar tanto en un convenio general como en uno específico para ARBA, entendiendo que su construcción es clave para fortalecer derechos y brindar un marco normativo adecuado a las particularidades de la tarea. El encuentro concluyó con un agradecimiento a todas y todos los delegados por su participación, remarcando que la organización gremial, el diálogo y el trabajo colectivo son pilares fundamentales para consolidar un gremio más fuerte y garantizar los derechos de todas las y los trabajadores.

El 20 de mayo, AERI llevó adelante un nuevo Plenario General de Delegadas y Delegados, con la participación de más de 150 representantes de Casa Central, Registro, Economía, Loterías, Interior, Conurbano y CABA. El encuentro permitió analizar los temas centrales de la agenda gremial y avanzar en demandas históricas del sector. Uno de los principales anuncios fue la apertura de una mesa para tratar un Convenio Colectivo para ARBA, un reclamo sostenido que permitirá discutir condiciones de trabajo específicas, jerarquizar funciones, establecer mecanismos claros de carrera administrativa y fortalecer la estabilidad laboral. Durante la jornada también se abordaron otros puntos relevantes:

•  Se repasaron los incrementos acordados en paritarias.
• Se explicó el alcance de la Bonificación por Título Universitario para profesionales.
• Se confirmó la apertura de nuevas mesas técnicas vinculadas a carrera administrativa y temáticas sectoriales.

Desde AERI reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las y los trabajadores, sosteniendo el diálogo, la participación y la organización como pilares fundamentales de nuestra tarea.