El 21 de noviembre realizamos la Tercera Reunión Plenaria Anual de la Mesa de Trabajo de Mujeres y Diversidades “Ofelia Wilhelm”, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres (25 de noviembre).
En esta ocasión, invitamos a todas las compañeras trabajadoras a participar de un taller de reflexión, destinado a repensar nuestro rol como trabajadoras y delegadas sindicales. Este espacio, coordinado por la Lic. Florencia Bovari, tuvo como objetivo abordar la temática de las violencias por razones de género y fortalecer nuestro compromiso en su prevención y erradicación.
El taller se desarrolló en modalidad combinada, permitiendo la participación tanto de manera presencial, en la sede central de AERI, como virtual a través de Zoom. Fue una jornada enriquecedora, donde compañeras de distintas áreas y seccionales intercambiaron perspectivas, reflexionaron sobre las desigualdades que aún persisten y destacaron la importancia de continuar generando estos espacios de formación y debate.
En AERI reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando por entornos laborales libres de violencia y discriminación, promoviendo la igualdad de derechos y oportunidades para todas las trabajadoras.
Porque juntas construimos un gremio más justo y representativo.
21.11.2024
Prensa Aeri
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El 28 de Septiembre de 2023, celebramos con éxito nuestro Congreso Extraordinario, un hito histórico en la trayectoria de nuestro sindicato. Este evento es aún más relevante porque marca una reforma estatutaria después de un lapso de 12 años, un logro destacable en tan solo seis meses desde el inicio de esta gestión.
Entre las reformas más notables, destaca la creación de dos secretarías completamente nuevas: la Secretaría de Administración y la Secretaría de Seguridad e Higiene. Estas adiciones no solo fortalecerán significativamente la estructura organizativa de AERI, sino que también están diseñadas para impulsar una gestión más eficiente y directa, beneficiando directamente a nuestras afiliadas y afiliados. Impulsando la Innovación Tecnológica para un Futuro Más Sólido Un aspecto destacado de esta transformación es la ampliación de funciones de la Secretaría de Organización, que ahora incluye "Innovación Tecnológica" en su nombre. Esto refleja nuestro firme compromiso de mantenernos al tanto de las innovaciones tecnológicas y comprender cómo pueden afectar el trabajo de nuestras afiliadas y afiliados, así como el de todas las personas trabajadoras de los organismos donde tenemos influencia. Esto significa que estaremos en la vanguardia de las tecnologías emergentes y preparados para abordar cualquier desafío que surja en el ámbito tecnológico, asegurando que nuestras afiliadas y afiliados, así como todas las personas trabajadoras, estén bien preparadas y respaldadas. De la Igualdad a la Inclusión: La Evolución de la Secretaría de la Mujer y la Familia La transformación de la Secretaría de la Mujer y la Familia en la Secretaría de Mujeres, Géneros y Diversidades es un hito significativo en nuestro compromiso con la igualdad de género y la inclusión. Esta modificación refleja nuestra determinación de no solo luchar por la igualdad de género, sino también de garantizar que todas las afiliadas y afiliados, así como todas las personas trabajadoras de los organismos en los cuales tenemos ámbito de actuación, se sientan incluidas, respaldadas y respetadas. Además, esta secretaría tiene un compromiso renovado en la lucha contra la violencia laboral, asegurando entornos de trabajo seguros y libres de violencia para todos y todas. El Congreso Extraordinario no solo se centró en las adiciones y cambios de nombres, sino que también se enfocó en la eliminación de artículos obsoletos y la actualización de otros en el estatuto de AERI. Esto asegura que el sindicato esté perfectamente alineado con las realidades actuales y futuras de nuestras afiliadas y afiliados, y que esté preparado para enfrentar los desafíos que el futuro pueda deparar. Estas reformas son un testimonio del compromiso de AERI con la constante adaptación a las cambiantes necesidades de nuestras afiliadas y afiliados, así como de las personas trabajadoras, y el entorno laboral en constante evolución. El sindicato está avanzando hacia un futuro más sólido y representativo, y esta gestión está decidida a liderar este camino de crecimiento y evolución. Estamos construyendo un sindicato más fuerte y preparado para los desafíos del mañana.
29.09.2023
Prensa Aeri
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El pasado sábado 26 de agosto, nuestro gremio vivió una jornada inolvidable al celebrar el Día de la Niñez. El evento fue un rotundo éxito, lleno de risas y diversión para grandes y chicos por igual.
Las actividades, coordinadas con cariño por las Seccionales de Hacienda, Casa Central y Registro de la Propiedad, junto a las Secretarías de la Comisión Directiva, crearon un ambiente mágico que dejó a todos con una sonrisa en el rostro.
El centro de atención estuvo en el talento y la alegría del Payaso Lechuga, quien entretuvo a la multitud con su carisma y ocurrencias. Además, nuestro compañero Alberto Bonzi nos puso a bailar y la ópera "La Flauta Mágica" llenó el espacio con su esplendor artístico.
Este hermoso día de celebración nos recuerda la importancia de mantener vivo el espíritu joven y compartido en nuestra comunidad. Agradecemos a todos los que contribuyeron a hacer posible esta maravillosa experiencia.
¡Sigamos construyendo momentos memorables juntos!
https://youtu.be/fzql8tRQ86s?si=wBA1ywGgLBjEaDwv
30.08.2023
Prensa Aeri
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En un llamado firme y contundente, nuestro Secretario General, Roberto Sequeira, ha puesto de manifiesto la preocupación del sindicato en medio de la actual situación económica del país. En un diálogo radial reciente, Sequeira expresó la necesidad urgente de adelantar medidas para contrarrestar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras.
“Ante la inflación actual en nuestro país, desde AERI pedimos adelantar el 15% previsto para septiembre y discutir un aumento adicional para el 2023”, declaró Sequeira. “Mantener el poder adquisitivo de nuestros salarios es esencial para garantizar la calidad de vida de nuestros trabajadores y sus familias”.
La inflación, un desafío recurrente en la economía argentina, ha generado inquietud en diversos sectores. En este contexto, desde AERI asumimos una postura proactiva para salvaguardar los intereses de los trabajadores y las trabajadoras.
“En AERI, no solo luchamos por los derechos laborales, sino que también estamos comprometidos con la protección del bienestar de nuestros trabajadores en todos los aspectos”, afirmó Sequeira.
Este llamado a la acción resalta la postura de AERI como un sindicato que va más allá de las negociaciones tradicionales y busca abordar los desafíos actuales de manera directa y efectiva. La discusión sobre la inflación y sus efectos en los salarios no solo es un acto de responsabilidad hacia los trabajadores y las trabajadoras, sino también un testimonio del compromiso del sindicato con el bienestar económico de sus afiliados y afiliadas en tiempos de incertidumbre.
La situación actual exige acción y soluciones . AERI está listo para liderar ese camino y defender los intereses de todos nosotros con firmeza y dedicación.
30.08.2023
Prensa Aeri
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En una declaración rotunda de nuestro compromiso con la equidad laboral y el bienestar, desde AERI hemos dado un paso significativo en la promoción de políticas inclusivas para las madres trabajadoras. El 7 de agosto, en el Salón Bugallo del Ministerio de Hacienda y Finanzas, llevamos a cabo un taller inspirador en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia.
Con el tema “Promover y Sostener la Lactancia al Volver al Trabajo”, el evento se centró en abordar una de las realidades más desafiantes que enfrentan muchas madres trabajadoras: cómo combinar la lactancia con sus responsabilidades laborales. El taller, orquestado por la Secretaría de la Mujer y la Familia de AERI, contó con el apoyo fundamental de las voluntarias de la Liga de la Leche – Argentina.
El taller se convirtió en un testimonio vibrante de colaboración y compromiso. Entre los asistentes se encontraban nombres destacados del ámbito laboral y gubernamental. Claudia González Ibarra, Gerenta General de Fiscalización Masiva de ARBA, Sebastián Mateo, Gerente de Recursos Humanos de ARBA, y Vanina Saade, Subdirectora de la Dirección Delegada de Personal del Ministerio de Hacienda y Finanzas, se unieron a otras autoridades de ARBA y el Ministerio de Hacienda y Finanzas para marcar su respaldo a la causa.
Este evento no solo destaca la importancia de respaldar a las madres en su viaje de regreso al trabajo mientras continúan con la lactancia, sino que también reafirma que los beneficios de la lactancia materna son un derecho consagrado por la ley, no un favor opcional.
En un mundo laboral en evolución constante, desde AERI no solo hablamos, sino también actuamos. Nuestra participación activa en la Semana Mundial de la Lactancia demuestra nuestro firme compromiso con la equidad laboral y la defensa de los derechos de las madres trabajadoras.
30.08.2023
Prensa Aeri
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El pasado 2 de agosto en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, AERI se convirtió en sede de un importante encuentro, donde referentes sindicales se unieron para discutir el delicado equilibrio entre la lactancia, el trabajo y los cuidados. Este evento, que resonó con la importancia de apoyar a las madres trabajadoras en esta etapa clave de sus vidas, fue presidido por destacadas personalidades de la esfera gubernamental y sindical.
La Ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela Díaz, junto con Claudia Lazzaro, Directora de Políticas de Trabajo y Cuidados para la Igualdad de Género, lideraron este foro de diálogo esencial. Un encuentro que no solo resalta la importancia de la lactancia en el ámbito laboral, sino también nuestro compromiso con la causa.
No menos significativa fue la presencia de la Dra. María Cecilia Delgado, Secretaria de la Mujer y la Familia de AERI, cuyo compromiso con el avance de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral es incuestionable.
La Semana Mundial de la Lactancia Materna, con su lema "Amamantar y trabajar: hagamos que sea posible!", resonó fuertemente en este encuentro. Un llamado a defender los derechos que protegen la lactancia materna y garantizan la igualdad en los lugares de trabajo.
El evento no solo fue una expresión de solidaridad, sino también un testimonio de acción. Trabajadoras afiliadas y delegadas a de varias organizaciones sindicales del país, incluyendo CGT, CTA y CTA Autónoma, participaron activamente, reafirmando el compromiso de los sindicatos en la promoción de entornos laborales sensibles a la lactancia y los derechos de las madres trabajadoras.
En un mundo laboral en constante cambio, desde AERI demuestramos una vez más nuestra dedicación a la equidad de género y al bienestar de sus de nuestros afiliados y afiliadas. Un capítulo más en nuestro compromiso continuo con el avance social y laboral.
30.08.2023
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